Ｑ：採用試験はどういう形態ですか？

Ａ：筆記試験と個人面接です。

Ｑ：新人看護師の採用人数は何人ですか？採用の内訳は？

Ａ：過去の実績として、毎年約50人前後の新人を採用してきました。内訳は全国の看護系大学や、当院附属専門学校の卒業生、他校の専門学校卒業生など幅広く採用しています。

Ｑ：新人看護師のオリエンテーション期間はどのくらいですか？

Ａ：病院全体のオリエンテーションが入職後2日間、看護部のオリエンテーション、研修等を含めて約2か月間（5月末まで）行っています。2022年からジョブローテーション研修へと変更しました。

Ｑ：希望する部署に配属されますか？

Ａ：個人のキャリアビジョンを伺って、それに合った部署に配属しています。
新人看護師はジョブローテーション研修後、希望を再確認し配属部署の検討を行っています。

Ｑ：既卒者の教育研修はどのような研修がありますか？

Ａ：当院では日本看護協会を基にしたクリニカルラダーを導入しています。
各ラダーの目標に応じた研修を計画し、教育支援を行っています。

Ｑ：職員寮には何年目から入れますか？

Ａ：独身寮が完備されており、就業年数を問わず入寮が可能です。男性寮もございます。

Ｑ：休暇はどのくらいとれますか？連休はとれますか？

Ａ：週休2日制です。就業規則に従って必要な休暇は随時取ることが可能です。連休もとれます。（但し日数は所属長と相談）

Ｑ：病院見学はどのような手続きをしたらよいですか。

Ａ：総務課（給与係）にお電話ください。できるだけご希望に沿う形で日程を設定します。