新人看護師を支えるしくみ
(On-the-job-training)

JCHO大阪病院のプリセプターシップ

当院では、新人看護職員支援体制としてプリセプター制度を取っています。新人看護師には、仕事やその他のことなど相談できる年の近いプリセプターナースという役割の先輩が担当します。また、プリセプターナースには、アソシエイトナースという新人もプリセプターナースも両方のサポートをしてくれる先輩もいます。他にも実地指導者や教育担当者、スタッフなど全員で新人看護師を育てるという体制を整えています。病棟だけでなく、看護部全体で支援をする体制になっています。

新人の指導者を支えるしくみ

新人看護師を支えるプリセプターを支援する研修を年2回開催しています。
2月に次年度プリセプターを担う看護師を対象としたプリセプター研修を行い、9月に新人看護師への支援の喜びや悩みを共有し、共に成長できるようにします。
また、集合研修のみではなく病棟全体で新人看護師を支援するため定期的にプリセプター交流会を行っています。